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Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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应该先给公司发被迫解决劳动合同通知书还是先去申请仲裁
公司协商降薪，明确回复不同意，然后次月被强制降薪啦，明确说不解雇不会给赔偿，如果我要赔偿应该先给公司发被迫解决劳动合同通知书还是先去申请仲裁
你好！建议在仲裁前按照《劳动合同法》第38条第1款第2项的规定，以用人单位“未及时足额支付劳动报酬”为由，以书面形式通知用人单位解除劳动合同。这样，在仲裁申请支付工资差额的同时，还可以要求用人单位按你的工作年限支付经济补偿，标准是工作一年支付一个月补偿。
此复
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